海南省东方盐场有限公司是海南省三大盐业生产基地之一和国家食盐定点生产企业，隶属于海南省盐业集团有限公司管理。由于得天独厚的地理位置和气候条件，经过几代制盐工人的积极探索和积累，形成了整套高产，优质的食盐生产工艺，所产食盐未添加亚铁氰化钾等抗结剂和化学制剂，没有污染，色泽洁白，颗粒均匀，口感甘纯，而誉满省内外，产品一直供不应求。目前生产的品种有面前海系列、北黎湾系列和生命之花系列，分别开设天猫面前海调味品旗舰店（珍钻盐、儿童盐、大粒盐、礼盒装）、拼多多东方调味品专营店、苏宁易购北黎湾食盐旗舰店和苏宁拼购海南省东方盐场冲调拼购专营店。
随着盐业体制改革，生产经营模式迈向市场经济，为推动企业高质量经营发展管理，将充分挖掘、选用优秀人才，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍，增强所属单位工作力量，完善各科室人力资源配置，因此拟通过合理招聘程序，面向社会公开招聘12名工作人员。具体招聘岗位职责和任职条件如下：
一、招聘岗位及任职资格
（一）市场营销部美工与文案策划员1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在40岁以下；
（2）中专（含）以上学历，二年以上淘宝、苏宁易购、拼多多店铺设计装修经验，具备相关文案知识,能够独立完成相关宣传文案、推广软文等,文字功底扎实,熟悉专业用语，;
（3）熟悉各种网络平台运作,能熟练运用论坛、微博等平台,了解各种网络渠道推广文案格式，精通各种图形设计工具，熟练使用Flash、Photo shop等设计软件；
（4）对互联网尤其是移动互联网及其相关产业产品有足够的了解和独立思考、分析能力;了解产业前沿；
（5）掌握基本的电脑知识,善于搜索网络信息并及时整理;关注网络最新趋势及行业行情;
（6）创意能力强、思维敏捷、具有流畅的沟通和语言表达能力、良好的协调能力、主动的执行力和推进力。
（7）拥有扎实的美术功底，能把握不同风格的设计工作，熟悉网页设计理论知识，了解网站设计用户流程以及用户需求;
2、主要岗位职责
（1）根据企业发展及各阶段需要，提交媒体推广的软文及各类宣传推广活动的新闻稿件撰写；并定期进行总结、分析；
（2）负责企业的方案、稿件、传单等文件资料管理；
（3）负责策划和实施企业推广及营销活动，对活动的效果进行跟进和评估，定期提交分析报告；
（4）负责拟定策划方案、设计方案、媒介计划以及各类推广文案等；
（5）负责公司单页、海报、展板、名片等设计及制作，独立撰写各类平台推广、活动策划类文案；
（6）负责公司日常网站更新，熟悉互联网及移动互联网推广方式；
（7）完成部门的其他工作；
（二）市场营销部网点客服1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在40岁以下；
（2）中专（含）以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；
（3）普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;
（4）头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
（5）性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;
（6）有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先；
2、主要岗位职责
（1）公司在线网络交易平台的在线客服；
（2）售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易；
（3）售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进；
（4）售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等；
（5）完成部门的其他工作；
（三）市场营销部网站运营专员1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）中专（含）以上学历，有1-2年网络销售相关工作经验者优先；
（3）普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通;
（4）具有较广的知识面，熟悉网络推广的基本知识和网商店的运营及维护；
（5）性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;
（6）学习能力好，创新意识强，能够承受工作压力，有团队合作精神；
2、主要岗位职责
（1）对网站内商品进行整理和反馈，包括对商品的评价、评分，对各种产品的线上推广规范；
（2）坚持日常推广，维护搜索引擎后台，保证网站浏览量，接听和处理各种网络业务，新的网络营销途径及形式；
（3）进行网络调研和产品分析，将调研和分析结果反馈给上级，并进行持续跟踪了解；
（4）线上活动的组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容；
（5）配合平面和媒体广告。及时更新、转载广告软文，增加浏览量，扩大网站和品牌的影响力；
（6）完成部门的其他工作；
（四）市场营销部海口业务员1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）中专（含）以上学历，有食品行业营销管理经验优先；
（3）市场开拓意识强，了解和掌握行业发展动态和趋势；
（4）具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力，能激发下属员工潜能，促进团队协作；
（5）身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排；
2、主要岗位职责
（1）协助部门经理制定年度销售计划及各阶段工作目标，并落实相应的销售运营策略和具体实施方案；
（2）积极完成规定或协议的销售量指标，并配合销售代表的工作；
（3）办理各项业务工作,做到积极沟通，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公；
（4）为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；
（5）负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行；
（6）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见；
（7）做到以公司利益为重，不索取和收取回扣，遵守国家法律；
（8）对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；
（9）完成上级交办的其他工作。
（五）精制盐厂副厂长1人
1、任职资格
（1）身体健康，具备良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨，思维敏捷，有较强的表达能力、沟通能力、规划能力；
（2）年龄在45周岁以下；
（3）中专学历以上，企业管理或机械类食品相关专业优先；
（4）具备有5年以上相关岗位生产管理经验，熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
（5）接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关方面培训；
（6）具有判断与决策能力，计划和执行能力；
（7）过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录。
2、主要岗位职责
（1）协助厂长督导计划调度根据销售计划编制物料需求计划、加工计划、装配计划，并监督计划的执行。分析影响计划完成的原因，提出弥补及预防措施的建议；
（2）协助厂长做好诸如设备资源、生产资源的配置，满足生产需求；
（3）协助厂长健全各项管理制度、完善生产流程，加强成本控制，努力降低生产成本；
（4）督导统计员做好各项生产指标，产品质量指标及工人工时的统计汇总工作；
（5）督导设备维护保养工作，对发生的设备安全事故承担连带责任；
（6）负责厂责任范围内的仓库管理工作，合理制订安全库存存量，对本厂超资金占用负责；
（7）负责生产例会、各类专题会议的组织工作，加强生产信息管理，使生产均衡有序进行，监督纠正预防措施的实施；
（8）负责安全生产，防止生产工伤、设备事故的发生，应定期检查并消除安全隐患；；
（9）完成上级交办的其他工作。
（六）精制盐厂机修员兼安全员1人（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）中专以上学历，具备岗位职责所必需的专业知识与能力；
（3）2年以上工作经验,能够掌握本部门各工种实际操作过程、原理，熟悉事故处理流程，遇事敏感，熟悉掌握、运作本部门安全、防火等相关工作；
（4）能熟练办公软件；
（5）具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨。
2、主要岗位职责
（1）遵守国家法律法规、我司和精制盐厂规定的各项规章制度和安全生产制度；
（2）负责生产设备的维护维修保养，对设备进行定期检修保养排除隐患，确保设备正常运转，保证生产任务的顺利完成，熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程；
（3）定期制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施,做好所管设备的点检记录；
（4）组织协助有关部门和单位制订或修改安全技术操作规程和安全生产规章制度，并对其贯彻执行情况进行督促检查
（5）对操作规程、生产工艺 、设备的正确使用等进行跟踪监督;
（6）协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行国家的安全生产、劳动保护法律法规、政策和制度，并负责监督检查执行情况;
（7）协助完成日常上级单位的核查、检查。
（七）精制盐厂品控员1人（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）中专以上学历，具备岗位职责所必需的专业知识与能力；
（3）2年以上工作经验；
（4）能熟练办公软件；
（5）具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨。
2、主要岗位职责
（1）按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作;
（2）各种常用的抽样检验方法，负责原辅料、颗粒检查工作。必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作；
（3）监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进，对发现不合格的产品立马妥善处理，并及时记录和反馈;
（4）对操作规程、生产工艺 、设备的正确使用等进行跟踪监督;
（5）协助分管领导日常管理工作;
（6）协助完成日常上级单位的核查、检查。
（八）精制盐厂车间碘量化验员1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）高中以上学历，有相关专业资格证；
（3）有工作经验者优先；
（4）身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排；
2、主要岗位职责
（1）遵守场及车间的各项规章制度，穿戴劳保用品；
（2）遵守车间化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从领导工作安排，保证安全生产；
（3）负责原辅料、成品的分析检验工作；
（4）在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理；
（5）及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单；
（6）按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作；
（7）对出现的质量问题或检验事故，应及时上报，不得隐瞒或弄虚作假；
（九）精制盐厂技术员1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下；
（2）中专以上学历，有机械专业学历，具有机电类专业职称，具备岗位职责所必需的专业知识与能力；
（3）2年以上工作经验优先；
（4）能熟练基本办公软件；
（5）具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨。
2、主要岗位职责
（1）编制设备/工装、电器检修计划，编制主要设备配件计划，做好所管设备的点检记录；
（2）负责生产设备的维护维修保养，对设备进行定期检修保养排除隐患，确保设备正常运转，保证生产任务的顺利完成，熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程，监督生产车间检修计划的实施情况；
（3）负责部分工装设计和制造安排，部分电器设计和安排安装，对操作规程、生产工艺 、设备的正确使用等进行跟踪监督；
（4）建立健全设备/工装台帐，制定设备/工作、电器考核制度；
（5）协助完成日常上级单位的核查、检查。
（十）精制盐厂车间叉车工1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下，性别：男；
（2）高中以上学历；
（3）有工作经验者优先，有从业证书；
（4）身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排。
2、主要岗位职责
（1）遵守场及车间的各项规章制度，穿戴劳保用品；
（2）按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；
（3）严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁；
（4）服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车；
（5）在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；
（6）严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。
（十一）精制盐厂车间安全员兼电工1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在45岁以下，性别：男；
（2）高中以上学历，有工作经验者优先，有初级从业资格证书；
（3）能够掌握本部门各工种实际操作过程、原理，熟悉事故处理流程，遇事敏感，熟悉掌握、运作本部门安全、防火等相关工作；
（4）身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排；
（5）具有良好的职业操守，勤奋敬业，作风严谨。
2、主要岗位职责
（1）负责本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
（2）认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造原理、性能及操作维护保养内容；
（3）严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；
（4）经常深入车间，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉；
（5）认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始材料；
（6）协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行国家的安全生产、劳动保护法律法规、政策和制度，并负责监督检查执行情况；
（7）定期制定安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施；
（8）组织协助有关部门和单位制订或修改安全技术操作规程和安全生产规章制度，并对其贯彻执行情况进行督促检查；
（9）完成领导交待的任务。
（十二）基建工程员1名（劳务派遣）
1、任职资格
（1）年龄在40岁以下；
（2）中专（含）以上学历，具有土木工程、机电工程、建筑规划、工程造价等相关专业；
（3） 熟悉基建项目施工业务，具有建设工程现场施工管理经验;
（4）具有很强的责任心和事业心，能很快适应艰苦的工作环境并服从公司领导的安排；
2、主要岗位职责
（1）负责公司基建施工与协调工作;（2）负责基建工程进度与结算;（3）现场监督工程质量;
（4）参与编制工程项目的标底和工程招投标工作；
（5）协助财务科办理好工程财务结算；
（6）完成部门的其他工作；
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
自2020年7月1日起，在东方心生活（公众号）、掌上东方（公众号）、海南人才在线、集团公司官网和海南省东方盐场官网发布招聘信息和公告，招满即止。
（二）个人报名
应聘人员可通过人才在线，直接向我场发送简历，或通过电子邮件、邮寄方式向场人事部门发送简历和相关证件、证书的扫描件或复印件。
邮箱：dfyclgk@163.com；
邮寄地址：海南省东方市八所镇新街琼西路34号海南省东方盐场劳资科。
（三）简历筛选暨资格审核
由招聘小组对应聘人员的简历、学历、身份证等有关证明材料进行审核，并筛选出参加面试的应聘人员。
（四）考试内容和时间
由招聘小组通知筛选出的应聘人员携带证件、证书等资料原件参加综合测试。应聘人员到场即填写《应聘人员登记表》，将证书、证件等资料原件交招聘小组进行核验。考试内容为综合能力测试，分值100分。测试时间、地点另行通知。
每一岗位有3人以上报名，即可组织进行综合能力测试。
（五）组织考察
根据考试综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选，因应聘人员放弃造成遴选人额空缺的，按综合成绩从高到低依次递补。
体检需按照国家、本省有关规定、集团公司及本场相关规定执行。
招聘小组按照相关规定，重点了解被考察人思想情况、德才表现、工作实绩、本人意愿，查阅其人事档案，并将了解情况向领导报告。
（六）名单公示和人员录用
通过考察入围应聘人员由招聘工作领导小组报党委会、场长办公会讨论研究通过后，将录用人员名单进行公示，满5个工作日，没有收到相关情况反映的，按程序聘用。
三、薪酬待遇
公司将根据企业薪酬体系、企业经营效益、经营业绩考核结果等情况决定聘用人员薪酬标准，并按照国家有关法规给予“五险一金”、工会福利、健康体检等相关福利待遇。
海南省东方盐场有限公司
2020年7月2日
