重庆巴鼎红老火锅

1、品牌支持：在合同规定的范围内享有公司品牌VI系统、经营模式、管理系统、荣誉资质等;

2、区域保护支持：总部严格实施区域保护政策、规范市场持续，并提供选址规划、门店布局规划、设备摆放方案等;

3、管理理论支持：公司为加盟店提供整套的管理手册，作为加盟店实际运营的中的工作指南;

4、物配支持：公司有自己的生产加工厂及战略合作工厂，加盟店供给与品质，桌椅设施、服装、餐具、食材及原材料的统一配送;

5、 技术支持：不定期根据市场需求进行技术及新产品的研发，并提供给加盟商使用，帮助加盟商提高市场竞争力;

6、加盟店学员培训学习：加盟店在开店前期派遣前厅人员1至2名，后厨1至2名到总部学习，总部并对学员学习进行评估考核;

7、新店招聘支持：总部拥有多个专业的招聘渠道及人事管理团队，解决店面招聘难及人员流失问题并提供员工招聘海报，可支持加盟店进行招聘及人员管理问题;

8、新店筹备支持：①、管理导入：植入总部的管理系统，营销系统、财务流程、人事管理制度，让加盟店跟着总部成功团队，能快速复制成功。②、人员派遣：根据加盟门店需求，实时派出筹备小组到现场为其他物质采购、菜单制作、服务流程培训管理、开业活动策划、厨房管理、后勤管理做专业指导，全程为加盟商提供开业前筹备跟踪服务;

10、营销策划：①、根据前期调查，了解对手、分析同行，制定出因地制宜的点菜单、后厨量化标准及摆盘设计。②、开业策划，宣传物料的设计，结合总部现有的线上推广平台进行推广。

11、试营业：

①、检查宣传度是否到位;

②、检查前厅、后厨各项工作、服务流程是否到位;

③、检查设施设备是否正常运行;

④、收集顾客意见表并进行整改完善;

⑤、准备开业庆典工作安排;

12、正式开业：

①、当天安排各部门检查好各项准备开业庆典工作，正式开业万无一失;

②、隆重开业;

13、后期日常营运督导：

①、实时监控：对加盟店的店内管理、经营动态及不定时督导各店现场，并对店面进行评估与整改;

②、巡回督导：派出督导巡店支持、片区营运分析会;

③、新产品可视频或上门教学、随时应邀派员上门服务;

④、常年营销指导，实时关注各店营业情况，制定落地行营销方案。

⑤、应邀进行远程运营会诊咨询……并根据会诊的问题进行整改及完善。